NGO netværks projekt - Teori

3) Teori

De følgende teorier er i opgaven anvendt til udvikling og analyse af projektet. Organisationsteori er først og fremmest blevet brugt til refleksion i forbindelse med udviklingen af nedenstående kommunikationsværktøj. Herunder har vi valgt at lægge vægt på Bakka og Fiveldals teori og model over struktur[1], kultur[2] og processer[3],  (se bilag 4) som vi har anvendt til underbygning af, hvordan implementeringen af værktøjet vil kunne påvirke de enkelte organisationer. Til at belyse samme problemstilling har vi benyttet Leavitt’s organisationsteori og systemmodel (se bilag 5), der tydeliggør hvordan de 4 hovedvariabler; teknologi[4], aktører[5], opgaver[6] og struktur[7] påvirker hinanden i et dynamisk system. Under organisationsteorien benytter vi desuden Jacobsen og Thorsvik's fremstilling af teori om kommunikation i organisationer. Dette er med udgangspunkt i en argumentation for vigtigheden af et skriftligt kommunikationsværktøj. 



[1] Den formelle opbygning, der viser sig ved opdelingen i afdelinger, regler, autoritets- og kommunikationsmønstre

[2] Organisationens vaner og processerne der omhandler interaktion, motivation

[3] Omhandler motivation og interaktion

[4] De redskaber organisationen anvender til at udføre sine opgaver

[5] Organisationens medarbejder

[6] Organisationens eksistensgrundlag

[7] De stabile arbejdsmønstre

 
Panel title
Antal besøg: 4126

Lav en gratis hjemmeside på Freewebsite-service.com

Editing

-0,61745715141296sekunder